به گزارش پایگاه خبری ” هدف و اقتصاد ” به نقل از روابط عمومی فولاد سنگان، . صادقی، مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی افزود : خروجی این جلسات تعداد 292 ایده بهبود سازمانی بود که توسط 47 نفر از فراگیران این دوره ها خلق گردید و در این جلسات علاوه بر آموزش و اجرای تکنیک بارش ایده ها به اعضا که عمدتا اعضای کارگروه های جدید پیشنهادها بوده اند ، آموزش نظام پیشنهادها و فرآیند بررسی پیشنهادها نیز ارائه شده است.
گفتنی است پروژه بازنگری پیشنهادها از آذرماه سال گذشته آغاز شده و تا چند ماه دیگر رویکرد جدید نظام پیشنهادها و سیستم اطلاعاتی مبتنی بر آن در شرکت استقرار خواهد یافت.
